Должностная инструкция заместителя директора по методической работе. СОГЛАСОВАНОПредседатель профкома.

Форма документа, образец. Должностная инструкция заместителю директора (начальнику. В центре коррекционно-развивающегося обучения и реабилитации. Организовывать и руководить методической работой, работой по . Руководит работой научно-методического совета центра. Заместитель директора по инновационным формам обучения и электронного образования. Должностная инструкция заместителя директора по научно-методической работе. Заместитель директора по научно-методической работе.

Андрейчук. Приказ . Общие положения. 1.

Настоящая должностная инструкция заместителя директора по методической работе в школе разработана в соответствии с ФЗ . Заместитель директора школы по методической работе относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с неё приказом директора общеобразовательного учреждения, которому он непосредственно подчиняется в своей работе. На должность заместителя директора по методической работе назначается лицо, которое имеет высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогически или руководящих должностях не менее 5 лет. Заместитель директора школы должен изучить свою должностную инструкцию заместителя директора школы по методической работе, а также ознакомиться для дальнейшей своей работы с инструкцией по охране труда заместителя директора по методической работе школы.

В своей деятельности заместитель директора по методической работе обязан руководствоваться: Конституцией Российской Федерации; ФЗ . Заместитель директора школы по методической работе обязан знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и другие нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Федеральные государственные образовательные стандарты начального общего, основного общего и среднего общего образования; Конвенцию о правах ребенка; достижения современной психолого- педагогической науки и практики; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентного подхода, развивающего процесс обучения; способы убеждения, аргументации своей позиции, установления доверительных контактов с учащимися и их родителями (или законными представителями); основы работы с текстовыми редакторами, презентациями, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, электронными журналами и дневниками, мультимедийным оборудованием; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в тех разделах, которые касаются регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; знать и соблюдать данную должностную инструкцию заместителя директора по УМР школы; правила внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения; правила охраны труда и пожарной безопасности, порядок действий при возникновении пожара и эвакуации. Заместитель директора по методической работе должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим. На период временного отсутствия заместителя директора по методической работе его должностные обязанности могут быть возложены на заместителя директора по учебно- воспитательной работе, специалиста по методической работе или другого преподавателя из числа наиболее опытных сотрудников. Функции заместителя директора по методической работе.

Основными направлениями деятельности заместителя директора являются: 2. Участие в разработке и реализации образовательной программы школы в соответствии с требованиями ФГОС начального общего и основного общего образования; 2.

Организация, руководство и контроль методической, проектно- исследовательской, экспериментальной и инновационной работы в образовательном учреждении; 2. Методическое руководство педагогическим коллективом; 2. Программу Живые Обои далее. Профессиональная подготовка и переподготовка преподавателей; 2. Обобщение передового педагогического опыта. Должностные обязанности заместителя директора по методической работе. Заместитель директора по методической работе имеет следующие должностные обязанности: 3.

Организация текущего контроля и перспективного планирования методической, проектно- исследовательской, инновационной и экспериментальной деятельности образовательного учреждения. Осуществление систематического контроля реализации педагогами образовательных программ в соответствии с ФГОС. Организация и координация деятельности, направленной на создание программно- методического обеспечения образовательного процесса в соответствии с требованиями ФГОС и законодательства Российской Федерации в области образования. Осуществление анализа соответствия используемых образовательных технологий требованиям ФГОС и определение необходимых изменений. Обеспечение использования и совершенствования методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных. Осуществление руководства работой, направленной на изучение, обобщение и внедрение в педагогический процесс передового педагогического опыта; выполнение курирования вопросов публикации передового педагогического опыта, который имеется в образовательном учреждении. Осуществление контроля деятельности методических объединений педагогов в образовательном учреждении.

Осуществление руководства деятельности методического Совета образовательного учреждения. Организация и координация работы временных творческих групп педагогов по различным направлениям проектно- исследовательской и экспериментальной деятельности с учетом возможностей образовательного учреждения.

Создание и своевременное изменение банка данных, касающихся вопросов методической, проектно- исследовательской, инновационной и экспериментальной деятельности образовательного учреждения. Своевременное и полное оказание помощи педагогическим сотрудникам в освоении ФГОС, а также в освоении и разработке рабочих и инновационных программ и технологий. Организация деятельности, направленной на повышение квалификационного уровня и профессионального мастерства преподавателей посредством аттестации, участие в работе городских семинаров и мастер- классов. Осуществление контроля качества образовательного процесса в учебном учреждении. Осуществление работы с молодыми специалистами и преподавателями, вновь прибывшими в педагогический коллектив. Участие в формировании и функционировании общешкольной информационной системы, выполнение работы с электронными журналами. Осуществление координации взаимодействия преподавателей образовательного учреждения с региональными и муниципальными методическими службами, представителями педагогической науки и другими сетевыми партнерами.

Организация просветительской деятельности, направленной на родителей (или законных представителей) учащихся. Обеспечение своевременного составления, утверждения и предоставления отчетной документации. Внесение своих предложений по улучшению образовательного процесса и управления образовательным учреждением в пределах своей компетенции. Строгое соблюдение всех норм и правил по охране труда, положений данной должностной инструкции заместителя директора по учебно- методической работе и инструкции о мерах пожарной безопасности в школе. Осуществление систематического контроля качества работы факультативов, спецкурсов, элективных курсов, консультаций, предметных кружков. Участие в подборе и расстановке педагогических кадров, в комплектовании образовательного учреждения, а также принятие мер по сохранению контингента учащихся.

Осуществление курирования работы педагогов естественно – математического цикла. Осуществление руководства деятельностью заведующей школьной библиотекой по комплектованию фондов библиотеки. Права заместителя директора по методической работе. Зам. Исполнять обязанности директора образовательного учреждения в период его временного отсутствия. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом учебного учреждения на основании приказа директора образовательного учреждения или приказа руководителя органа управления образованием, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.

Принимать участие в разработке образовательной политики и стратегии образовательного учреждения, в создании соответствующих стратегически документов, в разработке образовательной программы в соответствии с ФГОС. Самостоятельно избирать формы и способы работы с педагогическим коллективом, планировать свою работу, исходя из общего плана работы и педагогической целесообразности. Участвовать в разработке любых управленческих решений, которые касаются вопросов образовательной деятельности и методической работы образовательного учреждения, участвовать в работе органов самоуправления образовательного учреждения. Отдавать распоряжения преподавателям и другим сотрудникам образовательного учреждения в пределах своей компетенции, осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений образовательного учреждения, получать информацию и документы, которые необходимы для выполнения своих должностных обязанностей. Вносить свои предложения по улучшению образовательной деятельности и методической работы в учебном учреждении, о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников методического процесса, повышении их квалификационного уровня.

Своевременно повышать свой квалификационный уровень, знакомиться с должностной инструкцией заместителя директора по методической работе в школе и инструкциями по охране труда при выполнении работ. Защищать свою профессиональную честь и достоинство. Ответственность заместителя директора по методической работе. Зам. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава образовательного учреждения и Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений директора образовательного учреждения и других локальных нормативных актов, своей должностной инструкции заместителя директора школы по методической работе, в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено освобождение от занимаемой должности.